恭喜S女士成功獲批日本高度人才簽證！

2022年9月14日

遞交移民申請

2022年9月22日

獲得高才資格認定書

從遞簽到下簽一共只花了8天

一般來說，日本的“移民”簽證是經營管理簽證，審查期在4-6個月。而“高級版”的經營管理簽證又稱高度人才簽證，審查期在2-3個月。

但是這次我們突破傳統極限，申請人在9月14日遞交申請，9月22日就獲得了高才簽證。除去日本法定周末休息日，實際審查時間只有6個工作日左右。

日本移民簽證只用8天就下簽？你沒看錯，今天就通過這篇文章，與大家分享這個“日本高度人才簽證”案例希望對考慮配置日本身份的朋友們提供一個參考。

案例回顧

S女士，國內知名大學MBA，與丈夫在上海擁有各自的企業。S女士的不少朋友，都為了兒女已經移居海外。受朋友影響，S女士先前已擁有歐洲綠卡。但是因為父母年紀漸長，S女士想在陪伴孩子學習成長的同時不想離父母太遠，因此雖有身份，卻遲遲未能移居。

對于有一雙兒女的S女士來說，移居目的國必須是能滿足其子女教育需求的國家，同時最好是能對S女士的事業有所幫助。另外，S女士希望移民項目的整體審批速度不要超過一年，否則會影響S女士的孩子的就讀問題。

S女士經常往返中日兩地，她非?？春萌毡镜氖袌霾⒃跂|京進行了房產投資。S女士的公司也與日本當地公司有著業務上的往來。如果S女士在日本開辦公司，更會為她的事業錦上添花。

S女士學歷高，有著豐富的經商經驗，通過日本高度人才簽證移民日本的優勢非常明顯。

經過移民幫的推薦，S女士經過謹慎的考慮后最終鎖定了日本。日本的教育水平，位居世界前列，且中日兩國文化同源，語言文字接受度高，再加上距離近，往返非常方便。可以同時滿足S女士生意來往、子女教育與往返兩地孝順父母的需求。

移民幫團隊在收集材料后于今年9月14日遞交申請，僅用時6個工作日，S女士全家順利收到高才資格認定書！

什么樣的人才可以滿足日本高度人才的要求？

高度人才簽證實質上就是對于符合條件的外國人給與申請簽證的優待政策，通過高度人才政策實現吸引海外優秀人才，達到推動日本經濟發展的效果。它會從五個維度進行打分，分數達到70分以上就可以申請了。達到80分甚至在1年后就可以申請永住。

這五個維度分別是：學歷、收入、日語水平、在日本投資的規模、在日本國內或海外的學術研究實績等。其中日語水平其實是一個額外加分項，就算你日語水平一般也沒有關系。

不難發現，大概率上符合高管/高學歷/高收入的人群很容易達到70分及格線。

S女士主要的加分項集中在學歷和職業經歷這大類，與“高度人才”是非常契合的。

但在實際操作中，日本對于各個打分項的舉證材料非常重視。

好在，移民幫團隊商討溝通后出具了很多輔助材料，獲得了日本政府的認可。最終，S女士在打分一項能拿到80分，可以申請一年拿到永居的高度人才簽證。

高度經營管理簽證的優勢

日本普通經營管理簽證要求申請人在日本成立公司（株式會社），建議注冊資本金不少于500萬日元（約25萬元人民幣），經營范圍不限、可多種內容，就可以向日本入管局提交經營管理簽證的申請。第一次的簽證期限為1年，后期根據公司經營狀況給予1年或3年或5年的續簽。連續住滿5年可申請日本歸化（國籍），住滿10年可申請永駐（綠卡）。

相對于普通經營管理簽證，高度經營管理簽證更有優勢：

高度經營管理簽證項目優勢：

 審理速度快，2~3個月審批，成功獲簽率高；

 注冊資本金可自由支配，無注冊地點限制；

 最快一年可以申請永居；

 教學水平、教育質量優，子女可免費就讀公立中小學；

 入籍后可免簽全球192個國家；

 地理位置近，往返便利，與中國僅有1小時的時差；

 中日文化相近，能快速適應并融入當地生活；

 醫療技術全球領先，福利保障全面，幸福指數高；

 一人申請，三代受益。（主申請人有孩子并且小于七歲，一方父母可一同申請）

日本連續5年拿下全球護照NO.1，可以免簽192個國家和地區，堪稱全球“黃金護照”！

而擁有日本這一簽證，就能享受日本國民同等福利，如教育醫療、生育養老、安全飲食、各種高額補助金！

那具體日本移民政策是怎樣的？普通人怎么申請？

感興趣的朋友請掃碼私信小幫，小幫一定會第一時間將這份問答手冊發送給您，幫您答疑解惑。

  關于移民幫  

寰投移民幫——作為中國“全球財富生活規劃平臺”，用專業、嚴格、高效的服務標準，為中國高端財富家庭及個人定制：全球身份規劃、國際教育咨詢、海外房產投資、保險及保障咨詢、海外稅務規劃、全球資產配置等全方位的財富管理綜合服務。

如需了解日本移民項目政策、申請條件、優勢相關問題，可以撥打400-085-6660，或添加小幫微信直接咨詢。

?長按二維碼，加入我們移民群，老司機們都在等你哦?

移民幫綜合整理網絡，版權歸原作者所有。

版權聲明:除了原創類稿件，其他均來自網絡，版權歸原作者所有。本文小編搜遍網絡也未能找到作者和原始出處，望諒解。如原作者看到，請第一時間在公眾號留言，我們會在后續的文章中聲明，如覺侵權，我們會在第一時間刪除。